Regimen Prestacional y Salarial de Empleados del Sector Público

Laguna de Guarino - Quinamayo

Estimado maestro este articulo tiene como intención aproximarlo al sistema del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos del orden nacional y territorial, para que usted pueda tener un mayor conocimiento de sus derechos, conozca la normatividad vigente y la consulte en los momentos que considere conveniente y en conclusión pueda tener mayores elementos de juicio en un aspecto de gran importancia, como es la remuneración salarial, que es la que al fin de cuentas le permite a usted, en una sociedad capitalista, convertir en realidad un mejor bienestar para usted y su familia.

La estructura que se detalla a continuación no es exclusiva del sector del magisterio, aquí encontrara muchos factores que no se le pagan a los maestros, porque aqui se muestra la estructura completa del régimen prestacional y salarial de la totalidad de los empleados públicos, también podrá usted compañero maestro ver como otros profesionales tienen otros reconocimientos, que como trabajadores consideramos validos, pero la pregunta es porque no se le reconocen también a los maestros?

Normatividad Básica vigente: Ley 4 de 1992 y sus decretos reglamentarios, Decreto 1919 de 2002.

Estructura general del sistema Prestacional y Salarial de los empleados públicos.

Régimen Prestacional

• Prestaciones sociales
• Vacaciones
• Prima de Vacaciones
• Bonificación por recreación
• Auxilio de cesantías
• Dotación: calzado y vestido de labor
• Bonificación de dirección gobernadores y alcaldes
• Bonificación de dirección

Prestaciones a cargo del sistema de seguridad social

• Auxilio por maternidad
• Auxilio por enfermedad
• Accidente de trabajo
• Auxilio funerario

A cargo de la caja de compensación familiar

• Subsidio familiar

Régimen salarial

• Elementos de salario
• Bonificación por servicios prestados
• Incrementos de salario por antiguedad
• Prima de servicios
• Reconocimiento por coordinación
• Prima de riesgo

Elementos de salario que se aplican a empleados públicos del nivel territorial y nacional

• Auxilio de Alimentación
• Auxilio de Transporte
• Viáticos
• Gastos de representación

Para tratar de completar el panorama, despues de leer como mínimo la ley 4 de de 1992 y el decreto 1919 de 2002, revise los decretos de 2011 o de 2012, cuando sean expedidos, en donde se establece la remuneración de los diferentes empleados publicos, saque sus propias conclusiones.

Estos son los decretos (Se obtienen en la web)

• Decreto 1058 de 2011 (fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República)

• Decreto 1055 de 2011 (fijan la escala salarial de los docentes y directivos docentes del régimen 2277 de 1979)
• Decreto 1031 de 2011
• Decreto 1032 de 2011
• Decreto 1027 de 2011 (fija la escala salarial de los docentes regidos por el decreto ley 1278 de 2002)