La Resolución 12892 de 2010 del Miniserio de Educación Nacional define el Cronograma de Actividades para la Evaluación de Competencias en 2011 para los docentes y directivos docentes regidos por el régimen 1278
ACTIVIDAD FECHA
Apertura de la convocatoria 11 al 15 de Abril de 2011
Divulgación dela convocatoria 15 de Abril al 17 de Julio de 2011
Recaudo del PIN 23 de Mayo a 8 de junio de 2011
Inscripción de Aspirantes 24 de Mayo a 10 de junio de 2011
Aplicación de las pruebas de Eval. 17 de julio de 2011
Publicación de los resultados 3 de octubre de 2011
Publicación lista de candidatos 18 de Noviembre de 2011
Acreditación de requisitos 19 de Noviembre al 12 de Diciembre
El decreto 2715 de 2009 reglamenta la Evaluación de competencias de los docentes vinculados mediante el decreto ley 1278 de 2002 y en su articulo 2 establece los requisitos para ascender de grado (1,2 o 3) o ser reubicado de nivel salarial (A,B,C,D).
REQUISTOS
1. Estar nombrado en propiedad e inscrito en el escalafón docente
2. Haber cumplido tres años de servicio, contados a partir de la fecha de nombramiento en período de prueba
3. Haber obtenido una calificación del 60% en la evaluación ordinaria en la evaluación de desempeño anual en los periodos inmediatamente anteriores a la evaluación de desempeño
4. Para el caso de ascenso acreditar adicionalmente el titulo académico exigido para cada uno de los grados.
Para ser reubicado en el nivel o ascender en el grado del escalafón docente se debe obtener un pataje superior al 80%
Se ha especulado acerca de que quien no alcance este puntaje puede ser sancionado o tiene consecuencias negativas el paragrafo del artículo 11 del decreto 2715 establece que: "La inscripción y participación voluntaria en la evaluación de competencias y los resultados de las pruebas no afectaran la estabilidad laboral de los docentes y directivos docentes".
La Federación Colombiana de Educadores FECODE, viene presentado hace varios años la propuesta de unificar los dos estatutos que rigen en la actualidad para los docentes de Colombia, es decir el regimen 2277 de 1979 y el 1278 de 2002; en este sentido esta es una tarea que se viene dando, en donde existen asuntos laborales y financieros que deben ser considerados con mucho detalle, para que los derechos e igualdades de los trabajadores del magisterio no sean afectados.
Por lo pronto los docentes del decreto 1278 de 2002 tenemos la necesidad de concursar para intentar mejorar nuestra condición salarial. En seguida encontrara los docmuentos de interes en relación con la evaluación de competencias para 2011.
DOCUMENTOS DE INTERES
Decreto 2715 Evaluacion de Competencias
Cronograma de Actividades 1278_2011
Guia Evalaucion Competencias_Ciencias
Guia Evalaucion Competencias_Humanidades
Guia Evalaucion Competencias_Primaria
Guia Evalaucion Competencias_Sociales
También puede revisar las otras guias en el link del Ministerio de Educación http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-210992.html
En relación con este tema también existe la ponencia del abogado David Gullermo Zafra Calderon, de Zafra Abogados, quien ha representado a FECODE en la demanda del decreto ley 1278 quien sostiene la tesis de que los docentes del 1278 deben solicitar también su nscripción en el escalafon 2277 para que puedan devengar el salario de esta categoria, en su tesis se intuye que también de esta manera si los docentes del 1278 se inscriben en el 2277 de 1979, es una forma de presionar la unificación del escalafón.
Ahi tenemos algunos elementos de juicio, sigue tomar decisiones y continuar investigando a fondo el tema, hasta alcanzar la totalidad de los derechos laborales.
221 comentarios:
«El más antiguo ‹Más antiguo 201 – 221 de 221Compañeros, alguno de ustedes tiene este caso?, pues yo estaba vinculada y volvia a participar en el concurso del 2009 y miren lo que paso, aunque nos habian prometido respetar nuestra continuidad.
COMUNICADO
Asunto: Respuesta a solicitudes realizadas por docentes para validar la evaluación
parcial de desempeño anual (enero a mayo de 2010), para cumplir requisito para la
evaluación de competencias.
Analizado el concepto emitido por el Ministerio de Educación Nacional, en relación con
consulta elevada por esta Dependencia a fin de dar respuesta a las solicitudes de
docentes de los municipios no certificados del Departamento de Antioquia y vinculados
mediante el Decreto Ley 1278 de 2002, interesados en participar en el concurso de
competencias para ascenso o reubicación en el escalafón docente, se concluye que:
La evaluación anual de desempeño laboral sólo se realiza a docentes y directivos
docentes al finalizar el año escolar a quienes hayan laborado en el establecimiento
educativo por un término superior a tres meses durante el respectivo año académico, de
acuerdo al Artículo 32 del Decreto 1278 de 2002. Cabe resaltar que la evaluación anual
de desempeño no se puede realizar en cualquier época del año escolar, además no
puede efectuarse de manera parcial.
Por lo anteriormente expuesto, los docentes que laboraron de enero a mayo de 2010, que
concursaron e ingresaron nuevamente a periodo de prueba, NO CUMPLEN con lo
contemplado en el Artículo 32 del Decreto Ley 1278 de 2002 para ser evaluados en
desempeño laboral.
Se anexa concepto del Ministerio de Educación Nacional
Atentamente,
Original firmado
NORMAN IGNACIO
Alguien me puede ayudar: presente el examen y obtuve 79,92% hice reclamación y me ratificaron el puntaje pero alguien me dijo que hace dos años habian pasado una reclamación diferente al men y habían pasado puntajes superiores a 79,9. Necesito informacion de que puedo hacer
ME PARECE INDIGNANTE QUE LA UNIVERSIDAD NACIONAL , QUE HA SIDO CATALOGADA POR EL GOBIERNO COMO APOYADORA DE LOS TERRORISTAS DE LAS FARC, SE PRESTE PARA QUE EL GOBIERNO AJECUTE LA ATROCIDAD DEL CONCURSO DOCENTE, EL CUAL TIENE INNUMERABLES ERRORES Y FALENCIAS... CASI RAYANDO EN LA ESTAFA.. POR FAVOR . SEÑORES DE LA UNAL.. TENGAN DIGNIDAD.
Hola anónimo 26 de octubre.
Quiero agradecerte porque encontré el enlace y pude despejar mis dudas. ahora ya puedo dormir mas tranquilo. espero que todo me salga bien. Tu ayuda me fue de mucha utilidad. Te lo agradezco nuevamente. Armandho.
no se dejen creer de los que no saben mejor llanen al 0312222800 ext 2233 al doctor Fernando Reyes del ministerio de educación
Según el cronograma de actividades esta programado la Publicación de la lista de candidatos para el 17 de Nov.
donde se puede consultar
Dónde se encuentra la llamada lista de candidatos que según cronograma salía el 17 de Noviembre? Gracias
afortunadamente pase el concurso de ascenso, estamos a laa espera de la publicación del listaado de docentes que pasamos, según el cronograma debía salir el 17 de este mes pero hasta la fecha no se ha publicado nada. Que saben del cronograma fue modificado.
Compañeros en la secretaria de educación de barranquilla publico el listado de docentes que superaron la evaluación con puntaje superior a 80% y exigen 3 evaluaciones de desempeño, que ridicules...........
EL SÚPER MÉTODO ULTRA SECRETO DE LA UNINACIONAL – SOLO ELLOS LO PUEDEN DESIFRAR
¿CUAL ES LA FORMULA ULTRA SECRETA DE LA UNINACIONAL PARA CALCULAR LOS PUNTAJES DELOS DOCENTES QUE NADIA LAS ENTIENDE?
¿QUE MÉTODO MATEMÁTICO O ESTRADISTICO UTILIZAN PARA TRASNFOMAR LA NOTA DESDE LA QUE LE ESNTREGA EL ICFES HASTA LA FINA?????
¿SERA QUE LOS DOCENTE SOMOS TAN BRUTISIMO QUE NO PODEMOS ENTENDER EL METODO DE CALCULO?
¿POR QUE NO LO PUBLICAN CON ANTICIPACION AL AXAMEN?
¿POR QUE A LOS ESTUDIANTES DE 11 LES ENTREGAN LOS RESULTADOS DE LAS PRUEBAS ICFES BIEN DETALLADOS EN MENOS DE UN MES Y LA UNINACIONAL NECESITA 3 MESES PARA ENTREGAR SOLO LA NOTA FINAL?
¿Por qué LA GUIA DE CALIFICACION DE LA UNINACIONAL ES PURO BLA-BLA-BLA, PARLA, RETORICA Y NADA DE QUE ACLARA NI CONVENCE SOBRE EL PROCEDIMIENTO?
¿NO SERA UN SOFISMA DE DISTRACCIÓN TODO ESE BLA BLA BLA DE LA GUIA DE CALIFICACIÓN DE LA NACIONAL?
¿O SERA QUE EL MÉTODO NO ES VERIFICABLE O COMPROBABLE?
¿ES NECESARIO QUE LA UNINACIONAL INTERVENGA EN ESTE PROCESO?
¿O EL ICFES DESPUÉS DE TANTO TIEMPO SE DEJO SUPERAR POR EL SÚPER MÉTODO ULTRA SECRETO DE CALIFICACIÓN DE LA UNINACIONAL?
¿SERA QUE EL ICFES PUEDE ENVIAR COPIA DE LA BASE DE DATOS DE LOS RESULTADOS A ALGUNA ENTIDAD DE CONTROL COMO LA PROCURADURÍA?
HOMBE SEAN SERIOS!!!!!!!!!
Cordial saludo compañeros, mi inquietud es la siguiente:
En la anterior evaluacion de competencias fui reubicada, presenté nuevamente y pasé, lo que significa que puedo aspirar a la segunda reubicacion.Sin embargo en estos momentos estoy desarrollando un periodo de prueba que se extiende hasta diciembre del 2012en un nuevo cargo en donde me reconocieron los derechos de carrera que traia, puedo aspirar a esta nueva reubicacion? los pagos se pueden hacer mientras permanezca en periodo de prueba o debo esperar hasta que termine este?
De otro lado, si al tiempo que finalice el periodo de prueba obtengo mi titulo de maestria, puedo presentar este titulo para actualizacion del escalafon en el grado 3, estando en estos momentos en 2B?
Agradezco a quien pueda colaborarme con alguna claridad al respecto, o puedan remitirme a alguien que tenga conocimiento en este tema.
Hola soy una de las pocas docentes que pase la prueba. Mi pregunta es aprobado el examen y no tengo el tiempo exigido puedo reubicarme.
Mi correo es liliana077@gmail.com
Gracias por su oportuna respuesta
Saludos si fui nombrado en periodo de prueba en enero de 2008 debí presentar la evaluación de periodo de prueba y las de desempeño de 2009 y 2010 la de 2011 no, por favor una pronta respuesta.
Hola este es mi deseo de un prospero año para todos.
Como decía la compañera, Pasó y no tiene el tiempo o los documentos, es como no tener cédula de ciudadanía para entrar a la rumba o al cine de adultos, simplemente falta cumplir requisitos. Igual para quienes tenemos los demás requisitos y sacamos incluso hasta 79.9 no cumplimos requisitos, así sólo el gobierno premia un 20% de los que se presentan por grado y àrea, no es como se pensaría normalmente, que quienes sacaran más del 80%, pero al parecer muy pocos cumplen eso y por ello los grupos estadísticos, para sopesar las preguntas, las respuestas y los grupos poblacionales que presentamos dicho instrumento.
Lástima que la población en algunas áreas sea tan pequeña, por ejemplo en Educación ática en mi entidad territorial son 40 por lo tanto solo pasaron 11; de ellos 6 en re-ubicación y otros 5 en ascenso. Al parecer la idea es "motivar al logro" de ganar la prueba al resto de la población, así se benefician unos pocos y el gobierno no tiene que sacar decretos con el 100% de la responsabilidad fiscal, sólo se la jugará con el 20% cada vez, y al parecer, un grupo mínimo de los que hacen maestría o doctorado pasaría, pero al parecer siempre sacan unos pocos para motivar a realizarla, ya sabemos que es la única forma de acceder a la categoría 3.
Feliz año para todo el gremio docente
HOLA PASE MI EVALUACION DE COMPETENCIAS SATISFACTORIAMENTE; EMPECE MI PERIODO DE PRUEBA EN EL 2008 TIEMPO PARA EL CUAL TAMBIEN INICIE MI LICENCIA DE MATERNIDAD, ESTO INCIDIO PARA NO TENER MIS DOS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO, COMO LO EXIGEN LOS REQUISITOS, HE LEIDO Y SE DICE QUE LAS UNICAS LICENCIAS QUE CORTAN EL TIEMPO SON LAS NO REMUNERADAS, PUEDO APELAR PARA QUE ME TENGAN ENCUENTA EL DERECHO A TENER MIS HIJOS Y NO POR ESTO ME NIEGUEN LA REUBICACION?
ES CIERTO QUE EN LA PRIMERA REUBICACION SALARIAL NO SE DEBEN EXIGIR LAS DOS EVALUACIONES SINo DESPUES DE ESTA? MUCHAS GRACIAS
HOLA
UNO DE LOS REQUISITOS ES TENER 3 AÑOS CUMPLIDOS A PARTIR DE POSECION EN PERIODO DE PRUEBA,AVERIGUE EN SECRETARIA Y ME INFORMARON QUE EL CORTE DEL TIEMPO PARA CONTAR ESTE TIEMPO FUE EN EL MOMENTO DE LA INSCRIPCION A DICHO CONCURSO DE EVALUACION DE COMPETENCIAS OSE EN JUNIO DE 2011, ESTO QUIERE DECIR QUE LOS QUE EMPEZAMOS EL PERIODO DE PRUEBA EN EL 2008 NINGUINO ACCEDERIAMOS A ESTA REUBICACION POR UNOS MESESITOS.....
NECESITO SABER AQUELLO QUE HABLAN DE LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑOS SI NO SE EXIGEN SI NO APARTIR DE LA SEGUNDA REUBICACION
CARAJO EL GOBIERNO NO QUIERE PERDER UNA GRACIAS.......
HOa a todos, tengo un problemilla y espero alguno me pueda dar una luz en este tema: Estaba por el departamento de cundinamarca nombrado en propiedaddesde el 2005, presente la prime evaluacon de competencias q hicieron y me reubicaron en 1B, luego prente concurso de por Bogota, me traslade alli y al presentar mi titulo de licenciatura me ubicaron en 2A, presente este ulimo concursop para reubicacion y lo pase nuevamente pero ahora me dicen:
...mi ubiacion en 2A no es valida pues deberia haber seguido en 1B, asi q me avn a devolver a 1B.
...Que no tengo el tiempo de 3 años en bogota asi q me rechazaron la reubicacion y no me quisieron valer el tiempo q trabaje por cundinamarca.........
¿Es cierto lo que me dicen?
¡que debo hcer?
al compañero que estuvo en la 1B, debe comunicarse a la comsion nacional del servicio civil o al sindicato de su región, creo que si pasó a la 2, tuvo que haber presentado título de Licenciado o profesional, sino fue así eso es lo que tal vez pasó, pues no se puede ascender en Número, QUE ES EL ASCENSO, no se puede ascener sin título, el concurso sólo no basta, si fue un error de la secretaría, puede en todo caso pasar que usted se haya beneficiado o que se pueda seguir beneficiando, pero estaría sin cumplir el requisito de ley.
Compañeros todavía en Barranquilla, no han entregado los actos administrativos de reubicación o ascenso dicen en la secretaria de educación que no hay presupuesto, reunámonos y presionemos.
Como docente en ejercicio descubri que para apuntarle al progreso y bienestar no basta el salario (que es una bendicion eso si) sino que, también era necesario hallar una fuente extra de ingresos, por fortuna la hallé y me va muy bien, si algún compañero docente quiere inciarse en el mundo de los ingresos extras, tiene acceso a internet y cree en los negocios hágamelo saber, será un gusto compartirles la experiencia. www.extrasparadocentes.blogspot.com
buenas noches, leo con inquietud que algunos docentes pregutan si se pueden presentar para una segunda reubicacion salarial o ascenso en el escalfon del1278, pues les cuento que el decreto 2715 dice que hay que acreditar 2 evaluacion es de desempeño, pero no dice que deben ser consecutivas, hay que esperar tres años para presentar evaluacion de competencias pero solo para la primera reubicacion salarial o ascenso, despues de los tres años se puede presentar a cualquier proceso de evaluacion de competencias
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