Resultados Evaluación de Competencias 2013

Los Docentes y directivos docentes del regimen 1278 que presentaron evaluación de competencias para ascenso y reubicación en la prueba el pasado 24 de Noviembre de 2013, podrán conocer sus resultados Mañana 28 de Enero. Estamos atentos a la publicación de estos resultados para direccionar la página del MEN que permita a todos conocer los resultados. Es importante tener en cuenta que según el cronograma de la Resolución 10825 Se dispone del 29 de Enero al 4 de Febrero para adelantar reclamación por resultados individuales. La publicación oficial en las secretarias de Educación se debe hacer el 26 de Febrero de 2014, momento a partir del cual tiene efectos fiscales la reubicación o ascenso para cada maestro que obtenga un puntaje superior a 80 puntos.

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2014

El Ministerio de Educación Nacional por medio de la resolución 18974 de diciembre 27 de 2013 definió el cronograma para la realización de la Evaluación de Competencias en 2014 para todos los docentes y directivos docentes que se encuentran bajo el regimen 1278. El cronograma contempla los siguientes procesos.

             Actividad                                                           Fecha
 Apertura y divulgación de la Convocatoria           Agosto 19 a 29 de 2014
Recaudo PIN                                                       Septiembre 01 al 23 de 2014
Inscripción de Aspirantes                                      Septiembre 02 al 25 de 2014
Publicación de citación                                          Noviembre 19 de 2014
Aplicación de los instrumentos de Evaluación        Noviembre 30 de 2014
Publicación de resultados                                      Febrero 06 de 2015
Reclamaciones                                                      Febrero 9 al 13 de 2015
Publicación de lista de candidatos                          Marzo 9 de 2015
Acreditación de requisitos y expedición de
Actos administrativos de reubicación o ascenso    Marzo 10 al 31 de 2015

la resolución 18974 de 2013 completa la puedes ver aqui.

AHORA TIPS PARA PREPARAR EXAMEN DE EVALUACION DE COMPETENCIAS DOCENTE

CONOCER LA ESTRUCTURA DEL EXAMEN
La preparación de la prueba pasa por tener claro los componentes que le seran evaluados, estos los encuentra en los Documentos Guia que ha publicado el Ministerio de Educación Nacional (MEN) Aqui le presentamos una sintesis de ello para el año 2013. Este año la prueba tendrá 120 preguntas Competencias: Disciplinares 30 preguntas, Pedagógicas 60 preguntas, Comportamentales 30 preguntas.

Puedes leer mas sobre los documentos guia dando CLICK AQUI
MODELO PEDAGOGICO
Cesar Coll en su libro Psicología y curriculum, establece que un curriculo y por lo tanto un modelo pedagógico intenta dar respuesta a las siguientes preguntas:
¿Para qué enseñar?
¿Qué enseñar?
¿Cuándo enseñar?
¿Cómo enseñar?
¿Qué, cuándo y cómo evaluar?

ATENCION LISTA LA CITACION PARA EVALUACION DE COMPETENCIAS 2013

CITACION PARA EVALUACION DE COMPETENCIAS 2013

Los docentes y directivos docentes pertenecientes al regimen 1278, que se inscribieron para presentar la evaluación de competencias el 24 de noviembre de 2013 ya pueden descargar la citación en el siguiente link


Click Aqui Citacion Evaluacion Competencias 2013

VENTA DE PIN EVALUACION DE COMPETENCIAS 2013 - DOCENTES 1278

Los docentes y directivos docentes que pertenecen al escalafón del regimen 1278 ya pueden comprar el PIN para presentar la prueba de evaluación de competencias. Para realizar la compra del Numero de Identificación Personal(PIN), se debe dirigir al siguiente link. http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-328000.html LA VENTA DEL PIN ES DEL 3 DE SEP. AL 23 DE SEP. COSTO $29.475 pesos

CONCURSO DOCENTE, Inicia Venta de PIN

Para todos los que están interesados en participar de la Convocatoria para el concurso Docente, al parecer comienza la venta del PIN LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL INFORMA Que en el marco de las Convocatorias Docentes se han abierto dos nuevos procesos: Convocatoria 252 para el Municipio de Floridablanca (Mayoritarios) y Convocatoria 253 para el Municipio de Guadalajara de Buga (Afros). Que los Acuerdos de Convocatorias 136 a 249 fueron modificados; el texto puede ser consultado en el link http://www.cnsc.gov.co/esp/136_249_docentes_directivos.php. Que se da inicio a la etapa de inscripciones, así: VENTA DE PIN: Del 25 de abril al 15 de mayo de 2013 LUGAR: Oficinas del Banco Popular a nivel nacional VALOR DEL PIN: $ 29.475 INSCRIPCIONES: Desde el 26 de abril hasta las 11:59 de la noche del 17 de mayo de 2013. MEDIO DE INSCRIPCIÓN: únicamente a través del siguiente link: http://www.icfesinteractivo.gov.co/inscripcion_doc/ ATENCIÓN: Los interesados podrán realizar la inscripción a partir del día siguiente de la adquisición del PIN. Señor Aspirante: Por favor consultar previamente el respectivo Acuerdo modificatorio, según la entidad territorial que sea de su interés. Esperamos que esta vez se cumpla la fecha de inicio del proceso. Invitamos igualmente a visitar la pagina de la comision del servicio civil, para conocer cualquier modificación al respecto.

PUBLICACION LISTAS DE DOCENTES QUE OBTUVIERON PUNTAJE SUPERIOR AL 80% EN EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

Secretarias de educación que conforme a la Resolucion 1213 de 2011 y al cronograma ya han publicado en su pagina web el listado de docentes y directivos docentes la lista de quienes alcanzaron un puntaje superior al 80%.
Secretaria de educación del Distrito http://www.sedbogota.edu.co/index.php/noticias-destacadas/1332-publicaci%C3%B3n-lista-de-docentes-y-directivos-docentes-que-obtuvieron-puntaje-superior-al-80-en-la-evaluaci%C3%B3n-de-competencias-2011.html

DOCENTES YA PUEDEN CONOCER SUS RESULTADOS DE EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

Los Docentes y directivos docentes regidos por el ritual del decreto 1278 de 2002, que presentaron la prueba de evaluación de competencias el 02 de diciembre de 2012 ya pueden consultar sus resultados que les permiten obtener un mejoramiento salarial ya sea por concepto de reubicación o por ascenso en el link siguiente.

RESULTADOS 2012:

http://aplicaciones.colombiaaprende.edu.co/ascenso2012/convenio/

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2013 PARA DOCENTES 1278

El ministerio de Educación Nacional por medio de la Resolución No. 17227 del 28 de Diciembre de 2012 fija el Cronograma para la Evaluación de desempeño de los docentes y directivos docentes que aspiren a ser reubicados o ascendidos, el cual se realizará en Noviembre 24 de 2013 y cuyos resultados se presentaran en enero de 2014.

A continuación se presenta el Cronograma que aparece en la Resolución 17227 de 2012:

ACTIVIDAD                                                                    FECHA

• Apertura y divulgación de la convocatoria               21 de Agosto a 31 de Agosto de 2013
• Recaudo NIP Número de Ident. personal               3 al 27 de Septiembre de 2013
• Inscripción de Aspirantes                                       4 de Septiembre al 01 de Octubre de 2013
• Publicación de citación                                           15 de Noviembre de 2013
• Aplicación de los instrumentos de evaluación          24 de Noviembre de 2013
• Publicación de los resultados individuales               28 de Enero de 2014
• Reclamación por resultados individuales                 29 de Enero a 4 de febrero de 2014
• Publicación de listas de candidatos                         26 de Febrero de 2014
• Acreditación de requisitos y expedición de actos 
• Administrativos de reubicación, ascenso o negación 27 de Febrero al 19 de marzo de 2014

RESULTADOS EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

El 2 de diciembre de 2012 mas de 53.900 docentes,  pertenecientes al régimen 1278 presentaron la Evaluación de Competencias buscando ascender o ser reubicados, lo cual se traduce en un mejoramiento salarial.
Los resultados deben ser publicados el 5 de febrero de 2013, de acuerdo al Cronograma propuesto en la resolución 9090 de agosto 8 de 2012, la misma también establece que el 27 de febrero de 2013 debe ser publicada la lista de candidatos y que esta fecha es la que se toma en cuenta para que esta tenga efectos fiscales, es decir, momento a partir del cual el o la docente empieza a causar contablemente el incremento salarial. Este cronograma también le indica a las secretarias de educación del país que entre el 28 de febrero y el 21 de marzo de 2013 es el plazo para que se acrediten los requisitos y se expidan los actos administrativos de ascenso, reubicación o negación de movimiento.

Esta prueba presentó dos modificaciones que a criterio de quien escribe este artículo fueron trascendentales, el primero un aumento en una hora para el tiempo de realización de la prueba, lo cual fue bastante positivo, pues en años anteriores este factor representó un elemento que pudo constituir que algunos docentes no alcanzaran a terminar la prueba de manera apropiada. La segunda modificación hace referencia a la prueba disciplinar que, me parece a mi, fue convertida en una prueba pedagógica adicional a la que ya teníamos, pues las preguntas propias de la disciplina de cada docente, fueron propuestas en un contexto pedagógico, lo cual obligaba al docente no sólo a tener claro el aspecto del contenido del área, sino también el componente pedagógico en el que se proponía. Pienso que este redundará negativamente para los resultados de las pruebas. No se hasta donde este hecho sea un cambio de las condiciones planteadas en el instructivo de la prueba.

Por otra parte esperemos que este año los plazos establcedos se cumplan y que las secretarias de educación de todo el país también sean juiciosas en el papel que les compete en este proceso.

CONSULTE SUS RESULTADOS EN EL SIGUIENTE LINK.

RESULTADOS 2012:

http://aplicaciones.colombiaaprende.edu.co/ascenso2012/convenio/

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012 NUEVA MODIFICACION A CRONOGRAMA

La Resolución 9090 de Agosto 8 de 2012, modifica la Resolución 6082 de 2012, con lo cual el cronograma    queda para iniciar apertura y divulgación del 21al 31 de agosto de 2012. El recaudo sera del 3 de septiembre al 21 y las inscripciones serán del 4 al 25 de septiembre. Hay que estar atentos a estas fechas y efectuar el proceso.

No olvidar al momento de la inscripción, tener clara la diferencia entre Reubicación y Ascenso.

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012 LISTA

I.E Alfonso Lopez Pumarejo Cadena para sembrar

La Resolución 12295 de Diciembre 29 de 2011 del Miniserio de Educación Nacional define el Cronograma de Actividades para la Evaluación de Competencias en 2012 para los docentes y directivos docentes regidos por el régimen 1278 de 2002

ACTIVIDAD Y  FECHA
Apertura y Divulgación de la convocatoria 08 al 18 de Octubre de 2012
Recaudo del PIN 16 de Octubre a 7 de Noviembre de 2012
Inscripción de Aspirantes 17 de Octubre a 8 de Noviembre de 2012
Aplicación de las pruebas de Eval. 02 de Diciembre de 2012
Publicación de los resultados 14 de Enero de 2013
Publicación lista de candidatos 18 de Febrero de 2013
Acreditación de requisitos 19 de Febrero a 11 de Marzo de 2013
Expedición de Actos Administrativos de Ascenso, Reubicación o Negación de Movimiento  12 de Marzo al 4 de Abril de 2013

Este es el cronograma propuesto por el Ministerio de Educación, Observe, lea y evalue.

AYUDA PARA DOCENTES 1278 POR FALTA DE UNA EVALUACION DE DESEMPEÑO

A los docentes del regimen 1278 que iniciaron periodo de prueba en el año 2008 y que ademas ganaron la evaluacion de competencia con un puntaje superior al 80%, ahora les dicen que por no tener dos evaluaciones anuales de desempeño, no pueden ser reubicados en el nivel salarial siguiente, como lo expreso a continuación considero que en el MEN estan haciendo una inadecuada interpretación de la norma, decreto 2715 de 2009, que reglamenta la evaluacion de competencias de docentes y directivos docentes.

Qué hacer, como aun no se han expedido los actos administrativos negando la reubicación, pero ya se nos dijo que esto es lo que va asuceder con todos los que iniciamos en el año 2008, por consulta hecha al MEN,
les recomiendo presentar derecho de petición con base en los argumentos que a continuación presentare, compañero, lea usted la norma, compare y verifique que tenemos la razon, este derecho de petición presentelo al responsable de Escalafon de su secretaria de educación y envie otro al MEN, esperemos que respuesta nos dan, si no es favorable y no rectifican su error, debemos esperar hasta que se expida el acto administrativo negandonos la reubicacion, inmediatamente debemos presentar recurso de reposición, de aqui a que eso suceda demos haber reunido mas elementos para demostrar que la verdad nos asiste y que no estamos haciendo una lecura errada de la norma.  Atento saludo a todos  ANEXO  el texto del derecho de petición y lo pongo a su consideración, modifiquelo si desea, reescribalo, pueden hacer todos los comentarios que deseen que eso es lo que nos llevara a feliz termino en la defensa de nuestro legitimo derecho.

Doctor:

FERNANDO REYES

Ministerio de Educación Nacional

Calle 43 No. 57-14 Bogotá

Presento  ante usted el siguiente derecho de petición

Respetado señor Reyes,

Yo,                              identificado con cédula de ciudadanía            de        y con domicilio en l                     de la ciudad de              , en ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la constitución nacional y las disposiciones pertinentes del código contencioso administrativo, respetuosamente solicito lo siguiente:

Como docente nombrado en propiedad en el área de             en el ente territorial de Santiago de Cali, en la I.E                            , quiero conocer la razón por la cual  se me manifiesta en la SED de         , que con base en consulta realizada al Ministerio de Educación, se me negará mi primera reubicación salarial al nivel 2B, por no tener dos evaluaciones de desempeño acumuladas. (años 2009 y 2010) ya que con base en el artículo 5 del Decreto 2715 de 2009, la evaluación de desempeño de 2011 no puede ser tenida en cuenta.

La petición anterior está motivada en las siguientes razones:

Que el artículo 2 del decreto 2715 de 2009 establece los requisitos para que los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto ley 1278 de 2002, sean ascendidos o reubicados de nivel salarial, que el numeral 3 de dicho artículo no señala de forma expresa y clara la cantidad de evaluaciones ordinarias de desempeño anual que deben ser tenidas en cuenta para la reubicación.

Que el artículo 5 del decreto 2715 de 2009 establece en relación con el Tiempo de servicio y las evaluaciones de desempeño lo siguiente:

“Los tres años de servicio a que se refiere el artículo 20 del decreto ley 1278 de 2002 se contaran a partir de la fecha de posesión en período de prueba para quienes aspiren por primera vez a ser reubicados en el nivel salarial siguiente dentro del mismo grado o ascendidos de grado en el Escalafón Docente.

Para ser reubicado de nivel salarial con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, deberán acreditarse dos (2) evaluaciones de desempeño satisfactorias correspondientes a los años inmediatamente anteriores a la inscripción en un nuevo proceso de evaluación de competencias.

Quienes aspiren a ser ascendidos de grado en el Escalafón Docente con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, deberán acreditar, además de los requisitos de títulos

académicos exigidos para cada grado, la evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último periodo académico calificado antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias”. (negrilla y subrayado no están en el texto original)

Que este artículo 5 complementa lo expresado en el artículo 2, en relación con los requisitos para ascender o ser reubicado, especificando de manera clara tres aspectos:

·         1)Para quienes aspiren por primera vez a ser reubicados o ascender, los tres años de servicio se contaran a partir de la fecha de posesión en período de prueba.

·         2)Que las dos evaluaciones de desempeños aplican, para quien ya haya tenido su primera reubicación o ascenso.

·         3)Quienes aspiren a ser ascendidos con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, además de los títulos académicos, deberán acreditar la última evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último periodo lectivo, antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias.

Esto significa que frente a la revisión de los requisitos, se debe distinguir entre quienes aspiran a la primera reubicación o ascenso y quienes ya han tenido su primera reubicación o ascenso, que sólo si se trata de una reubicación o ascenso posterior a la primera, se deberá acreditar dos evaluaciones de desempeño, lo cual no corresponde a mi caso, ya que esta sería mi primera reubicación, la norma no especifica que sucede para quienes no han sido reubicados por primera vez en cuanto al requisito del número de  evaluaciones anuales de desempeño que se deben acreditar, pero tampoco señala que deben ser dos, por el contrario esta haciendo la salvedad de que deben ser dos evaluaciones de desempeño satisfactorias, si ya ha tenido su primera reubicación o ascenso.

Por otra parte si se le exigiera a una persona que va a tener su primera reubicación dos evaluaciones de desempeño, entraría en contradicción con el requisito establecido en el artículo 2 del Decreto 2715 de 2009, de tres años cumplidos, contados a partir del período de prueba ya que en la práctica,  el primer año se tomaría para superar el periodo de prueba, en el segundo año tendría su primera evaluación de desempeño y el tercer año alcanzaría su segunda evaluación de desempeño, pero esta no podría ser utilizada, porque el artículo 5 del Decreto 2715, dice que deben ser de los años inmediatamente anteriores al año de inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias. Subrayo la palabra nuevo, porque sigue haciendo alusión a quien ya ha estado en un primer proceso de reubicación. La interpretación que se le está dando por lo tanto, en relación con las dos evaluaciones de desempeño, deja por fuera a todos aquellos que empezamos nuestro período de prueba en el año 2008, a pesar de estar nombrados en propiedad, tener tres años de servicio y haber obtenido una calificación superior al 80% en la evaluación de competencias. e incluso tener evaluaciones de desempeño satisfactorias.

Por su amable diligencia y atención a esta petición le estaré muy agradecido.

Por favor enviar respuesta a este derecho de petición a la dirección que aparece al pie de mi firma.

  

Nombre del peticionario: 

Cédula: 

Dirección:

Teléfono: 

LISTADO DE DOCENTES 1278 QUE APROBARON LA EVALUACION DE COMPETENCIAS PARA ASCENSO Y REUBICACION 2011

Conforme al calendario establecido por el Ministerio de Educación Nacional, mediante  la Resolución 4530 de Junio 7 de 2011, a partir del 17 de noviembre, las secretarias de educación deben publicar en su pagina web la lista de candidatos que aprobaron la evaluación de competencias para ascenso o reubicación salarial. Es nuestro propósito en la red del educador, presentar la lista de aquellas secretarias que vayan cumpliendo con este requisito, lo cual es necesario para que los docentes puedan acreditar requisitos y se expida el acto administrativo con el cual comienza a tener efectos fiscales el ascenso o la reubicación, según sea el caso.

De acuerdo a lo que se señala en la pagina web de la secretaria de educación de Sahagún Córdoba, la Dra. Maria Cristina Garcia Parra, Subdirectora de Recursos Humanos del sector Educativo del  MEN. Los plazos y términos establecidos en el cronograma de actividades, son normas de orden público y por lo tanto de obligatorio cumplimiento y el Ministerio estará atento a su gestión. Las siguientes son las fechas del cronograma:

ACTIVIDAD                                          FECHA          
Publicación de los resultados               Octubre 14 de 2011
Publicación de la lista de candidatos    Noviembre 17 de 2011
Acreditación de requisitos                   Noviembre 18 a Diciembre 9 de 2011
Expedición de Actos Administrativos  Diciembre 12 a Diciembre 30 de 2011

NOTA.
Una vez se expidan los actos administrativos de reubicación, ascenso o de negación del movimiento, deberán enviar la relación de docentes y la actuación realizada por la entidad territorial a la Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo del MEN.


Secretarías de Educación que han publicado el listado en su web

Secretaria de Manizales             http://www.alcaldiamanizales.gov.co/es/nuestras-secretarias-

Secretaría de Educacion del Distrito    http://www.sedbogota.edu.co/index.php/noticias-destacadas/1332-publicaci%C3%B3n-lista-de-docentes-y-directivos-docentes-que-obtuvieron-puntaje-superior-al-80-en-la-evaluaci%C3%B3n-de-competencias-2011.html

Alcaldia de Rio Negro       http://www.rionegro.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=1450:resultados-de-la-evaluacion-de-competencias-para-docentes-del-regimen-1278-de-2002-&catid=84:ultimas-noticias&Itemid=131

Secretaría de Educación del Huila     http://www.huila.gov.co/index.php?option=com_content&view=category&id=64&layout=blog&Itemid=2018

Secretaria de Educacion de Pereira  http://www.pereiraeduca.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=1130:ascenso-o-reubicacion-salarial&catid=38:generalidades&Itemid=48

Secretaria de Educación y Cultura de Soacha  http://www.soachaeducativa.edu.co/
Secretaría de Educación del Meta    http://www.sedmeta.gov.co/
Secretaría de Sahagún Cordoba    http://www.sahagun-cordoba.gov.co/sitio.shtml?s=C&m=n
Secretaria de Educación de Pasto   http://www.sempasto.gov.co/
Secretaria de Educación de Popayan  http://www.sempopayan.gov.co/
Secretaría de Educación del Valle  http://www.valledelcauca.gov.co/educacion/
Secretaria de Educación de Cúcuta  http://www.semcucuta.gov.co/
Secretaría de Educación Departamental del Choco  http://www.sedchoco.gov.co/
Secretaria de Educación y Cultura del Casanare  http://www.sedcasanare.gov.co/?mod=Home
Secretaría de Educación de Cali   http://www.semcali.gov.co/portal/
Secretaria de Educación del Tolima  http://www.sedtolima.gov.co/portal/website/noticias/noticia.php?id=1097

Presentación Incolballet

AMPLIAN PLAZO INSCRIPCION CONCURSO EVALUACION DE COMPETENCIAS 2011

Con la resolución 4530 de junio 7 de 2011 el Ministerio de Educación amplia el plazo para efectuar la inscripción en elconcurso de evaluación de competencias de 2011 para que los docentes del país vinculados por el decreto 1278 puedan solicitar reubicación o ascenso en el escalafón docente.

El nuevo calendario queda asi:

Actividad Fecha
Apertura de la convocatoria 11 de abril a junio 7 de 2011
Divulgación de la convocatoria 15 de abril a julio 31 de 2011
Recaudo PIN 23 de mayo a junio 17 de 2011
Inscripción de aspirantes 24 de mayo a 21 de junio de 2011
Aplicación de las pruebas de Evaluación 31 de julio de 2011
Publicación de los resultados 14 de Octubre de 2011
Publicación Lista de candidatos 17 de Noviembre de 2011
Acreditación de requisitos 18 de Noviembre al 09 de diciembre de 2011

la pagina para realizar la obtención del PIN es www.mineducacion.gov.co/evaluaciondecompetencias

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2011 Para Ascenso y Reubicación Salarial

Evaluación Competencias 2011

La Resolución 12892 de 2010 del Miniserio de Educación Nacional define el Cronograma de Actividades para la Evaluación de Competencias en 2011 para los docentes y directivos docentes regidos por el régimen 1278

ACTIVIDAD FECHA
Apertura de la convocatoria 11 al 15 de Abril de 2011
Divulgación dela convocatoria 15 de Abril al 17 de Julio de 2011
Recaudo del PIN 23 de Mayo a 8 de junio de 2011
Inscripción de Aspirantes 24 de Mayo a 10 de junio de 2011
Aplicación de las pruebas de Eval. 17 de julio de 2011
Publicación de los resultados 3 de octubre de 2011
Publicación lista de candidatos 18 de Noviembre de 2011
Acreditación de requisitos 19 de Noviembre al 12 de Diciembre

El decreto 2715 de 2009 reglamenta la Evaluación de competencias de los docentes vinculados mediante el decreto ley 1278 de 2002 y en su articulo 2 establece los requisitos para ascender de grado (1,2 o 3) o ser reubicado de nivel salarial (A,B,C,D).

REQUISTOS

1. Estar nombrado en propiedad e inscrito en el escalafón docente
2. Haber cumplido tres años de servicio, contados a partir de la fecha de nombramiento en período de prueba
3. Haber obtenido una calificación del 60% en la evaluación ordinaria en la evaluación de desempeño anual en los periodos inmediatamente anteriores a la evaluación de desempeño
4. Para el caso de ascenso acreditar adicionalmente el titulo académico exigido para cada uno de los grados.

Para ser reubicado en el nivel o ascender en el grado del escalafón docente se debe obtener un pataje superior al 80%

Se ha especulado acerca de que quien no alcance este puntaje puede ser sancionado o tiene consecuencias negativas el paragrafo del artículo 11 del decreto 2715 establece que: "La inscripción y participación voluntaria en la evaluación de competencias y los resultados de las pruebas no afectaran la estabilidad laboral de los docentes y directivos docentes".

La Federación Colombiana de Educadores FECODE, viene presentado hace varios años la propuesta de unificar los dos estatutos que rigen en la actualidad para los docentes de Colombia, es decir el regimen 2277 de 1979 y el 1278 de 2002; en este sentido esta es una tarea que se viene dando, en donde existen asuntos laborales y financieros que deben ser considerados con mucho detalle, para que los derechos e igualdades de los trabajadores del magisterio no sean afectados.

Por lo pronto los docentes del decreto 1278 de 2002 tenemos la necesidad de concursar para intentar mejorar nuestra condición salarial. En seguida encontrara los docmuentos de interes en relación con la evaluación de competencias para 2011.

DOCUMENTOS DE INTERES

Decreto 2715 Evaluacion de Competencias
Cronograma de Actividades 1278_2011
Guia Evalaucion Competencias_Ciencias
Guia Evalaucion Competencias_Humanidades
Guia Evalaucion Competencias_Primaria
Guia Evalaucion Competencias_Sociales

También puede revisar las otras guias en el link del Ministerio de Educación http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/article-210992.html

En relación con este tema también existe la ponencia del abogado David Gullermo Zafra Calderon, de Zafra Abogados, quien ha representado a FECODE en la demanda del decreto ley 1278 quien sostiene la tesis de que los docentes del 1278 deben solicitar también su nscripción en el escalafon 2277 para que puedan devengar el salario de esta categoria, en su tesis se intuye que también de esta manera si los docentes del 1278 se inscriben en el 2277 de 1979, es una forma de presionar la unificación del escalafón.

Ahi tenemos algunos elementos de juicio, sigue tomar decisiones y continuar investigando a fondo el tema, hasta alcanzar la totalidad de los derechos laborales.