PUBLICACION LISTAS DE DOCENTES QUE OBTUVIERON PUNTAJE SUPERIOR AL 80% EN EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

Secretarias de educación que conforme a la Resolucion 1213 de 2011 y al cronograma ya han publicado en su pagina web el listado de docentes y directivos docentes la lista de quienes alcanzaron un puntaje superior al 80%.
Secretaria de educación del Distrito http://www.sedbogota.edu.co/index.php/noticias-destacadas/1332-publicaci%C3%B3n-lista-de-docentes-y-directivos-docentes-que-obtuvieron-puntaje-superior-al-80-en-la-evaluaci%C3%B3n-de-competencias-2011.html

RECLAMACION DE EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012 CON PROBLEMAS

Docentes y Directivos docentes que han intentado realizar la reclamación de la evaluación de competencias 2012 han tenido dificultados pues el aplicativo habilitado para este propósito permite ingresar, pero no deja redactar la reclamación. Frente a esta situación se expidio Resolución 1250 de 2013 ampliando el plazo hasta el 14 de Febrero, pero este siguio presentando fallas y varias personas no pudieron presentar su reclamación. La pregunta obligada es que acción tomará en este caso el Ministerio de Educación, frente a esta situación que se convierte en una irregularidad, pues el proceso de reclamación es un derecho que tienen los evaluados. Agradecemos que quienes no pudieron presentar la reclamación, por falla en el aplicativo, coloque sus comentarios en este blog para darlo a conocer.

DOCENTES YA PUEDEN CONOCER SUS RESULTADOS DE EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

Los Docentes y directivos docentes regidos por el ritual del decreto 1278 de 2002, que presentaron la prueba de evaluación de competencias el 02 de diciembre de 2012 ya pueden consultar sus resultados que les permiten obtener un mejoramiento salarial ya sea por concepto de reubicación o por ascenso en el link siguiente.

RESULTADOS 2012:

http://aplicaciones.colombiaaprende.edu.co/ascenso2012/convenio/

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2013 PARA DOCENTES 1278

El ministerio de Educación Nacional por medio de la Resolución No. 17227 del 28 de Diciembre de 2012 fija el Cronograma para la Evaluación de desempeño de los docentes y directivos docentes que aspiren a ser reubicados o ascendidos, el cual se realizará en Noviembre 24 de 2013 y cuyos resultados se presentaran en enero de 2014.

A continuación se presenta el Cronograma que aparece en la Resolución 17227 de 2012:

ACTIVIDAD                                                                    FECHA

• Apertura y divulgación de la convocatoria               21 de Agosto a 31 de Agosto de 2013
• Recaudo NIP Número de Ident. personal               3 al 27 de Septiembre de 2013
• Inscripción de Aspirantes                                       4 de Septiembre al 01 de Octubre de 2013
• Publicación de citación                                           15 de Noviembre de 2013
• Aplicación de los instrumentos de evaluación          24 de Noviembre de 2013
• Publicación de los resultados individuales               28 de Enero de 2014
• Reclamación por resultados individuales                 29 de Enero a 4 de febrero de 2014
• Publicación de listas de candidatos                         26 de Febrero de 2014
• Acreditación de requisitos y expedición de actos 
• Administrativos de reubicación, ascenso o negación 27 de Febrero al 19 de marzo de 2014

RESULTADOS EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

El 2 de diciembre de 2012 mas de 53.900 docentes,  pertenecientes al régimen 1278 presentaron la Evaluación de Competencias buscando ascender o ser reubicados, lo cual se traduce en un mejoramiento salarial.
Los resultados deben ser publicados el 5 de febrero de 2013, de acuerdo al Cronograma propuesto en la resolución 9090 de agosto 8 de 2012, la misma también establece que el 27 de febrero de 2013 debe ser publicada la lista de candidatos y que esta fecha es la que se toma en cuenta para que esta tenga efectos fiscales, es decir, momento a partir del cual el o la docente empieza a causar contablemente el incremento salarial. Este cronograma también le indica a las secretarias de educación del país que entre el 28 de febrero y el 21 de marzo de 2013 es el plazo para que se acrediten los requisitos y se expidan los actos administrativos de ascenso, reubicación o negación de movimiento.

Esta prueba presentó dos modificaciones que a criterio de quien escribe este artículo fueron trascendentales, el primero un aumento en una hora para el tiempo de realización de la prueba, lo cual fue bastante positivo, pues en años anteriores este factor representó un elemento que pudo constituir que algunos docentes no alcanzaran a terminar la prueba de manera apropiada. La segunda modificación hace referencia a la prueba disciplinar que, me parece a mi, fue convertida en una prueba pedagógica adicional a la que ya teníamos, pues las preguntas propias de la disciplina de cada docente, fueron propuestas en un contexto pedagógico, lo cual obligaba al docente no sólo a tener claro el aspecto del contenido del área, sino también el componente pedagógico en el que se proponía. Pienso que este redundará negativamente para los resultados de las pruebas. No se hasta donde este hecho sea un cambio de las condiciones planteadas en el instructivo de la prueba.

Por otra parte esperemos que este año los plazos establcedos se cumplan y que las secretarias de educación de todo el país también sean juiciosas en el papel que les compete en este proceso.

CONSULTE SUS RESULTADOS EN EL SIGUIENTE LINK.

RESULTADOS 2012:

http://aplicaciones.colombiaaprende.edu.co/ascenso2012/convenio/

CITACION PRUEBA EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012

Para los docentes y directivos docentes que se inscribieron, para presentar la prueba de evaluacion de Competencias 2012, ya se puede consultar el lugar y la hora de la evaluación. en el link siguiente, debe tener a mano su Numero de Identificación Personal.

http://aplicaciones.colombiaaprende.edu.co/ascenso2012/citacion.php

CONVOCATORIA DOCENTE 2012

La Comisión Nacional del Servicio Civil ha publicado en su pagina web las convocatorias para el concurso de meritos que permite la incorporación de docentes en todo el país. La convocatoria 136 a 220 de 2012 corresponden a la población Mayoritaria y las convocatorias 221 a 249 de 2012, corresponden a la población Afrodescendiente, raizal y palenquera.

Se ha presentado confusión por parte de algunos aspirantes quienes han comprado en el banco popular el PIN, pero han adquirido el numero de identificación personal de otras convocatorias, ya que la CNSC ha informado que por lo menos con tres días de anticipación informará las fechas de compra del PIN, para esta convocatoria.

INICIÓ VENTA DE PIN PARA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 2012

Este 3 de septiembre inició la venta del PIN para presentar la prueba de EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012. Entre al siguiente link para que descargue el recibo de pago, si piensa pagar en el banco, también puede realizar el pago en linea.  http://www.mineducacion.gov.co/proyectos/1737/propertyvalue-48604.html

Este proceso finaliza el 21 de septiembre.

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012 NUEVA MODIFICACION A CRONOGRAMA

La Resolución 9090 de Agosto 8 de 2012, modifica la Resolución 6082 de 2012, con lo cual el cronograma    queda para iniciar apertura y divulgación del 21al 31 de agosto de 2012. El recaudo sera del 3 de septiembre al 21 y las inscripciones serán del 4 al 25 de septiembre. Hay que estar atentos a estas fechas y efectuar el proceso.

No olvidar al momento de la inscripción, tener clara la diferencia entre Reubicación y Ascenso.

NUEVA CONVOCATORIA PARA CONCURSO DOCENTE EN 2012

En los primeros días del mes de marzo 2012 el comisionado Nacional del Servicio Civil Fridole Ballen, concedio entrevista a Horizonte Educativo, en donde manifestó que en el segundo semestre de este año saldría la convocatoria para la provisión de 24 tipos de empleos en el sector educativo, también indicó que si   la logistica resulta bien las inscripciones serían en octubre y las pruebas en el mes de diciembre.

La evaluación tendrá un componente adicional a los ya establecidos de Aptitud matematica, aptitud verbal y prueba disciplinar, se le incluira tambien un componente pedagogico.

Hay que estar atentos a la pagina de la CNSC y del ICFES para cuando se publique esta convocatoria.

La entrevista completa puede ser escuchada en el link. www.escuelaparapadresymadres.org/.../index.php?...concurso-docent.

Modifican Cronograma de Evaluacion de Competencias 2012

Con la Resolución 6082 del 4 de junio se modificó el cronograma del proceso de evaluación de competencias de los docentes y directivos docentes regidos por el decreto ley 1278 de 2002.
Esta resolución que modifica la Resolución12295 de diciembre 29 de 2011, busca ajustarse a lo establecido en el Decreto 0240 de 2012, el cual le determina a las secretarias de Educación unos plazos minimos para Expedir los Actos Administrativos, tanto de aprobación, como de negación derivados de la evaluación de competencias.

En principio esto es positivo, dado que varias secretarias de educación no respetan los plazos establecidos e incumplen en este sentido con lo que estipulaba el articulo 16 del Decreto 2715 de 2009, el cual indicabá que dentro de los 15 días siguientes a la acreditación de requisitos, la entidad territorial certificada expediría los Actos Administrativos de reubicación o ascenso.

El nuevo Cronograma según la Resolución 6082 queda así:


Actividad                                                                                 Fecha 
•  Apertura y divulgación de la Convocatoria            • 08 a 18 de octubre de 2012
•  Recaudo Número de Identificación personal         • 16 de octubre a 7 de noviembre de 2012
•  Inscripción de aspirantes                                      • 17 de octubre a 8 de noviembre de 2012 
•  Aplicación de los instrumentos de evaluación        • 2 de Diciembre de 2012
•  Publicación de los resultados individuales              • 14 de enero de 2013
•  Publicación de lista de candidatos                         • 18 de febrero de 2013
•  Acreditación  de  requisitos  y  expedición  de       • 19 de febrero a 11 de marzo de 2013
actos administrativos de ascenso, reubicación
o negación de movimiento

Regimen Prestacional y Salarial de Empleados del Sector Público

Laguna de Guarino - Quinamayo

Estimado maestro este articulo tiene como intención aproximarlo al sistema del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos del orden nacional y territorial, para que usted pueda tener un mayor conocimiento de sus derechos, conozca la normatividad vigente y la consulte en los momentos que considere conveniente y en conclusión pueda tener mayores elementos de juicio en un aspecto de gran importancia, como es la remuneración salarial, que es la que al fin de cuentas le permite a usted, en una sociedad capitalista, convertir en realidad un mejor bienestar para usted y su familia.

La estructura que se detalla a continuación no es exclusiva del sector del magisterio, aquí encontrara muchos factores que no se le pagan a los maestros, porque aqui se muestra la estructura completa del régimen prestacional y salarial de la totalidad de los empleados públicos, también podrá usted compañero maestro ver como otros profesionales tienen otros reconocimientos, que como trabajadores consideramos validos, pero la pregunta es porque no se le reconocen también a los maestros?

Normatividad Básica vigente: Ley 4 de 1992 y sus decretos reglamentarios, Decreto 1919 de 2002.

Estructura general del sistema Prestacional y Salarial de los empleados públicos.

Régimen Prestacional

• Prestaciones sociales
• Vacaciones
• Prima de Vacaciones
• Bonificación por recreación
• Auxilio de cesantías
• Dotación: calzado y vestido de labor
• Bonificación de dirección gobernadores y alcaldes
• Bonificación de dirección

Prestaciones a cargo del sistema de seguridad social

• Auxilio por maternidad
• Auxilio por enfermedad
• Accidente de trabajo
• Auxilio funerario

A cargo de la caja de compensación familiar

• Subsidio familiar

Régimen salarial

• Elementos de salario
• Bonificación por servicios prestados
• Incrementos de salario por antiguedad
• Prima de servicios
• Reconocimiento por coordinación
• Prima de riesgo

Elementos de salario que se aplican a empleados públicos del nivel territorial y nacional

• Auxilio de Alimentación
• Auxilio de Transporte
• Viáticos
• Gastos de representación

Para tratar de completar el panorama, despues de leer como mínimo la ley 4 de de 1992 y el decreto 1919 de 2002, revise los decretos de 2011 o de 2012, cuando sean expedidos, en donde se establece la remuneración de los diferentes empleados publicos, saque sus propias conclusiones.

Estos son los decretos (Se obtienen en la web)

• Decreto 1058 de 2011 (fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República)

• Decreto 1055 de 2011 (fijan la escala salarial de los docentes y directivos docentes del régimen 2277 de 1979)
• Decreto 1031 de 2011
• Decreto 1032 de 2011
• Decreto 1027 de 2011 (fija la escala salarial de los docentes regidos por el decreto ley 1278 de 2002)

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012 LISTA

I.E Alfonso Lopez Pumarejo Cadena para sembrar

La Resolución 12295 de Diciembre 29 de 2011 del Miniserio de Educación Nacional define el Cronograma de Actividades para la Evaluación de Competencias en 2012 para los docentes y directivos docentes regidos por el régimen 1278 de 2002

ACTIVIDAD Y  FECHA
Apertura y Divulgación de la convocatoria 08 al 18 de Octubre de 2012
Recaudo del PIN 16 de Octubre a 7 de Noviembre de 2012
Inscripción de Aspirantes 17 de Octubre a 8 de Noviembre de 2012
Aplicación de las pruebas de Eval. 02 de Diciembre de 2012
Publicación de los resultados 14 de Enero de 2013
Publicación lista de candidatos 18 de Febrero de 2013
Acreditación de requisitos 19 de Febrero a 11 de Marzo de 2013
Expedición de Actos Administrativos de Ascenso, Reubicación o Negación de Movimiento  12 de Marzo al 4 de Abril de 2013

Este es el cronograma propuesto por el Ministerio de Educación, Observe, lea y evalue.

AYUDA PARA DOCENTES 1278 POR FALTA DE UNA EVALUACION DE DESEMPEÑO

A los docentes del regimen 1278 que iniciaron periodo de prueba en el año 2008 y que ademas ganaron la evaluacion de competencia con un puntaje superior al 80%, ahora les dicen que por no tener dos evaluaciones anuales de desempeño, no pueden ser reubicados en el nivel salarial siguiente, como lo expreso a continuación considero que en el MEN estan haciendo una inadecuada interpretación de la norma, decreto 2715 de 2009, que reglamenta la evaluacion de competencias de docentes y directivos docentes.

Qué hacer, como aun no se han expedido los actos administrativos negando la reubicación, pero ya se nos dijo que esto es lo que va asuceder con todos los que iniciamos en el año 2008, por consulta hecha al MEN,
les recomiendo presentar derecho de petición con base en los argumentos que a continuación presentare, compañero, lea usted la norma, compare y verifique que tenemos la razon, este derecho de petición presentelo al responsable de Escalafon de su secretaria de educación y envie otro al MEN, esperemos que respuesta nos dan, si no es favorable y no rectifican su error, debemos esperar hasta que se expida el acto administrativo negandonos la reubicacion, inmediatamente debemos presentar recurso de reposición, de aqui a que eso suceda demos haber reunido mas elementos para demostrar que la verdad nos asiste y que no estamos haciendo una lecura errada de la norma.  Atento saludo a todos  ANEXO  el texto del derecho de petición y lo pongo a su consideración, modifiquelo si desea, reescribalo, pueden hacer todos los comentarios que deseen que eso es lo que nos llevara a feliz termino en la defensa de nuestro legitimo derecho.

Doctor:

FERNANDO REYES

Ministerio de Educación Nacional

Calle 43 No. 57-14 Bogotá

Presento  ante usted el siguiente derecho de petición

Respetado señor Reyes,

Yo,                              identificado con cédula de ciudadanía            de        y con domicilio en l                     de la ciudad de              , en ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la constitución nacional y las disposiciones pertinentes del código contencioso administrativo, respetuosamente solicito lo siguiente:

Como docente nombrado en propiedad en el área de             en el ente territorial de Santiago de Cali, en la I.E                            , quiero conocer la razón por la cual  se me manifiesta en la SED de         , que con base en consulta realizada al Ministerio de Educación, se me negará mi primera reubicación salarial al nivel 2B, por no tener dos evaluaciones de desempeño acumuladas. (años 2009 y 2010) ya que con base en el artículo 5 del Decreto 2715 de 2009, la evaluación de desempeño de 2011 no puede ser tenida en cuenta.

La petición anterior está motivada en las siguientes razones:

Que el artículo 2 del decreto 2715 de 2009 establece los requisitos para que los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto ley 1278 de 2002, sean ascendidos o reubicados de nivel salarial, que el numeral 3 de dicho artículo no señala de forma expresa y clara la cantidad de evaluaciones ordinarias de desempeño anual que deben ser tenidas en cuenta para la reubicación.

Que el artículo 5 del decreto 2715 de 2009 establece en relación con el Tiempo de servicio y las evaluaciones de desempeño lo siguiente:

“Los tres años de servicio a que se refiere el artículo 20 del decreto ley 1278 de 2002 se contaran a partir de la fecha de posesión en período de prueba para quienes aspiren por primera vez a ser reubicados en el nivel salarial siguiente dentro del mismo grado o ascendidos de grado en el Escalafón Docente.

Para ser reubicado de nivel salarial con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, deberán acreditarse dos (2) evaluaciones de desempeño satisfactorias correspondientes a los años inmediatamente anteriores a la inscripción en un nuevo proceso de evaluación de competencias.

Quienes aspiren a ser ascendidos de grado en el Escalafón Docente con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, deberán acreditar, además de los requisitos de títulos

académicos exigidos para cada grado, la evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último periodo académico calificado antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias”. (negrilla y subrayado no están en el texto original)

Que este artículo 5 complementa lo expresado en el artículo 2, en relación con los requisitos para ascender o ser reubicado, especificando de manera clara tres aspectos:

·         1)Para quienes aspiren por primera vez a ser reubicados o ascender, los tres años de servicio se contaran a partir de la fecha de posesión en período de prueba.

·         2)Que las dos evaluaciones de desempeños aplican, para quien ya haya tenido su primera reubicación o ascenso.

·         3)Quienes aspiren a ser ascendidos con posterioridad a la primera reubicación o ascenso, además de los títulos académicos, deberán acreditar la última evaluación de desempeño satisfactoria correspondiente al último periodo lectivo, antes de la inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias.

Esto significa que frente a la revisión de los requisitos, se debe distinguir entre quienes aspiran a la primera reubicación o ascenso y quienes ya han tenido su primera reubicación o ascenso, que sólo si se trata de una reubicación o ascenso posterior a la primera, se deberá acreditar dos evaluaciones de desempeño, lo cual no corresponde a mi caso, ya que esta sería mi primera reubicación, la norma no especifica que sucede para quienes no han sido reubicados por primera vez en cuanto al requisito del número de  evaluaciones anuales de desempeño que se deben acreditar, pero tampoco señala que deben ser dos, por el contrario esta haciendo la salvedad de que deben ser dos evaluaciones de desempeño satisfactorias, si ya ha tenido su primera reubicación o ascenso.

Por otra parte si se le exigiera a una persona que va a tener su primera reubicación dos evaluaciones de desempeño, entraría en contradicción con el requisito establecido en el artículo 2 del Decreto 2715 de 2009, de tres años cumplidos, contados a partir del período de prueba ya que en la práctica,  el primer año se tomaría para superar el periodo de prueba, en el segundo año tendría su primera evaluación de desempeño y el tercer año alcanzaría su segunda evaluación de desempeño, pero esta no podría ser utilizada, porque el artículo 5 del Decreto 2715, dice que deben ser de los años inmediatamente anteriores al año de inscripción en el nuevo proceso de evaluación de competencias. Subrayo la palabra nuevo, porque sigue haciendo alusión a quien ya ha estado en un primer proceso de reubicación. La interpretación que se le está dando por lo tanto, en relación con las dos evaluaciones de desempeño, deja por fuera a todos aquellos que empezamos nuestro período de prueba en el año 2008, a pesar de estar nombrados en propiedad, tener tres años de servicio y haber obtenido una calificación superior al 80% en la evaluación de competencias. e incluso tener evaluaciones de desempeño satisfactorias.

Por su amable diligencia y atención a esta petición le estaré muy agradecido.

Por favor enviar respuesta a este derecho de petición a la dirección que aparece al pie de mi firma.

  

Nombre del peticionario: 

Cédula: 

Dirección:

Teléfono: 

GRATUIDAD 2012 Vence plazo 16 de diciembre

Afiche promocional por parte del MEN

El artículo 67 de la Constitución Politica CP, señala entre otras cosas que la Educación es un derecho... que la educación será gratuita en las instituciones del Estado, sin perjuicio del cobro de derechos académicos a quienes puedan sufragarlos.

Este mandato de la constitución del 91, no se cumplia porque a los estudiantes se les exigia un cobro por concepto de matricula. La ley 1450 de 2011 por la cual se expide el Plan de Desarrollo 2010 - 2014 y que debe ser de obligatoria lectura y analisis por parte de los maestros, señala en su artículo 140 que los recursos del Sistema General de Participaciones SGP para educación, que se destinen a gratuidad educativa serán girados directamente a los establecimientos educativos, de conformidad con la reglamentación que el gobierno nacional establezca.

La reglamentación que definió el procedimiento para que las instituciones educativas reciban el giro directo de los recursos de gratuidad es la directiva ministerial número 23 de noviembre 9 de 2011, en la cual se especifica que las instituciones educativas deben presentar a las secretarias de educación de su jurisdicción los siguientes documentos:

• Acto administrativo de creación o modificación de la institución educativa
• RUT vigente de la institución
• Acto administrativo o documento oficial en el cual se registre cambio de nombre de la institución
• Acto administrativo en donde se evidencie el nombramiento o designación del rector de la institución
• Cédula de ciudadanía del rector de la institución educativa
• Formato (Relación beneficiario cuenta SIIF) debidamente diligenciado y firmado por el rector y tesorero de la institución educativa.
• Certificación de la cuenta bancaria (vigente maximo tres meses) de la institución educativa beneficiaria de los recursos.

Asi mismo las secretarias de educación deben consolidar la información de sus instituciones para enviar al Ministerio de Educación dicha información. La directiva ministerial establece como fecha limite para la recepción de la misma via correo electronico y el CD con la carta firmada por el alcalde o el gobernador, conforme al tipo de ente territorial, hasta el 16 de diciembre de 2011. para que los recursos de gratuidad puedan ser girados a finales del mes de febrero de 2012.

Hasta aqui sólo mencionamos lo que respecta a la formalidad del proceso, es importante que todos continuemos atentos a la marcha de este proceso, que en un principio no puede tener reparos ya que apunta a que la falta de recursos  economicos no se convierta en un factor de discriminación, ni exclusión. Seguiremos atentos desde la red del educador. y esperamos sus aportes y comentarios.

EVALUACION DE COMPETENCIAS 2012 Para Reubicación y Ascenso

Los docentes y directivos docentes que pertenecen al régimen 1278 de 2002, esperan que sea publicada la resolución que reglamente el proceso de Evaluación de Competencias para el año 2012. Lo cual les otorga la posibilidad de ser reubicados dentro del mismo grado del escalafón o ascender.
El 30 de diciembre de 2010 se publicó por parte del Ministerio de Educación Nacional la resolución No. 12892, por medio de la cual se definió el cronograma de actividades del proceso de Evaluación de Competencias 2011. De igual forma se espera que este fin de año se publique el cronograma para el 2012.

La Evaluación de Competencias es definida en el articulo 35 del decreto 1278 de 2002 como sigue: "la competencia es una característica subyacente en una persona causalmente relacionada con su desempeño y actuación exitosa en un puesto de trabajo" . En relación con el concepto de competencia y la evaluación de competencias es necesario que los docentes realicemos además de las reflexiones pertinentes estudios sobre este proceso a nivel nacional, para fijar una adecuada posición al respecto, desde lo pedagogico, asi como lo administrativo.

LISTADO DE DOCENTES 1278 QUE APROBARON LA EVALUACION DE COMPETENCIAS PARA ASCENSO Y REUBICACION 2011

Conforme al calendario establecido por el Ministerio de Educación Nacional, mediante  la Resolución 4530 de Junio 7 de 2011, a partir del 17 de noviembre, las secretarias de educación deben publicar en su pagina web la lista de candidatos que aprobaron la evaluación de competencias para ascenso o reubicación salarial. Es nuestro propósito en la red del educador, presentar la lista de aquellas secretarias que vayan cumpliendo con este requisito, lo cual es necesario para que los docentes puedan acreditar requisitos y se expida el acto administrativo con el cual comienza a tener efectos fiscales el ascenso o la reubicación, según sea el caso.

De acuerdo a lo que se señala en la pagina web de la secretaria de educación de Sahagún Córdoba, la Dra. Maria Cristina Garcia Parra, Subdirectora de Recursos Humanos del sector Educativo del  MEN. Los plazos y términos establecidos en el cronograma de actividades, son normas de orden público y por lo tanto de obligatorio cumplimiento y el Ministerio estará atento a su gestión. Las siguientes son las fechas del cronograma:

ACTIVIDAD                                          FECHA          
Publicación de los resultados               Octubre 14 de 2011
Publicación de la lista de candidatos    Noviembre 17 de 2011
Acreditación de requisitos                   Noviembre 18 a Diciembre 9 de 2011
Expedición de Actos Administrativos  Diciembre 12 a Diciembre 30 de 2011

NOTA.
Una vez se expidan los actos administrativos de reubicación, ascenso o de negación del movimiento, deberán enviar la relación de docentes y la actuación realizada por la entidad territorial a la Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo del MEN.


Secretarías de Educación que han publicado el listado en su web

Secretaria de Manizales             http://www.alcaldiamanizales.gov.co/es/nuestras-secretarias-

Secretaría de Educacion del Distrito    http://www.sedbogota.edu.co/index.php/noticias-destacadas/1332-publicaci%C3%B3n-lista-de-docentes-y-directivos-docentes-que-obtuvieron-puntaje-superior-al-80-en-la-evaluaci%C3%B3n-de-competencias-2011.html

Alcaldia de Rio Negro       http://www.rionegro.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=1450:resultados-de-la-evaluacion-de-competencias-para-docentes-del-regimen-1278-de-2002-&catid=84:ultimas-noticias&Itemid=131

Secretaría de Educación del Huila     http://www.huila.gov.co/index.php?option=com_content&view=category&id=64&layout=blog&Itemid=2018

Secretaria de Educacion de Pereira  http://www.pereiraeduca.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=1130:ascenso-o-reubicacion-salarial&catid=38:generalidades&Itemid=48

Secretaria de Educación y Cultura de Soacha  http://www.soachaeducativa.edu.co/
Secretaría de Educación del Meta    http://www.sedmeta.gov.co/
Secretaría de Sahagún Cordoba    http://www.sahagun-cordoba.gov.co/sitio.shtml?s=C&m=n
Secretaria de Educación de Pasto   http://www.sempasto.gov.co/
Secretaria de Educación de Popayan  http://www.sempopayan.gov.co/
Secretaría de Educación del Valle  http://www.valledelcauca.gov.co/educacion/
Secretaria de Educación de Cúcuta  http://www.semcucuta.gov.co/
Secretaría de Educación Departamental del Choco  http://www.sedchoco.gov.co/
Secretaria de Educación y Cultura del Casanare  http://www.sedcasanare.gov.co/?mod=Home
Secretaría de Educación de Cali   http://www.semcali.gov.co/portal/
Secretaria de Educación del Tolima  http://www.sedtolima.gov.co/portal/website/noticias/noticia.php?id=1097

Presentación Incolballet

RESULTADOS CONCURSO DE EVALUACION DE COMPETENCIAS 2011

Los docentes y directivos docentes del regimen 1278 que presentaron el examen de competencias para ascenso o reubicación el 31 de julio, esperan hoy conocear los resultados obtenidos. Conforme al cronograma establecido por el MEN. Estamos atentos a la pagina del ICFES y del Ministerio de Educación Nacional, para publicar el link en este medio. Esperamos que este año no se presenten la cantidad de irregularidades que fueron denunciadas en la primera prueba que se realizó.

Por fin podemos conocer los resultados, el link es   http://201.234.245.148/otros/competencias/


Felicitaciones a todos los que alcanzaron el resultado exigido. A todos los demas, continuemos preparandonos y esperemos que el proyecto de ley que baja el puntaje de aprobación a 60 puntos termine el curso legislativo en el congreso. !Adelante Maestros!

AMPLIAN PLAZO INSCRIPCION CONCURSO EVALUACION DE COMPETENCIAS 2011

Con la resolución 4530 de junio 7 de 2011 el Ministerio de Educación amplia el plazo para efectuar la inscripción en elconcurso de evaluación de competencias de 2011 para que los docentes del país vinculados por el decreto 1278 puedan solicitar reubicación o ascenso en el escalafón docente.

El nuevo calendario queda asi:

Actividad Fecha
Apertura de la convocatoria 11 de abril a junio 7 de 2011
Divulgación de la convocatoria 15 de abril a julio 31 de 2011
Recaudo PIN 23 de mayo a junio 17 de 2011
Inscripción de aspirantes 24 de mayo a 21 de junio de 2011
Aplicación de las pruebas de Evaluación 31 de julio de 2011
Publicación de los resultados 14 de Octubre de 2011
Publicación Lista de candidatos 17 de Noviembre de 2011
Acreditación de requisitos 18 de Noviembre al 09 de diciembre de 2011

la pagina para realizar la obtención del PIN es www.mineducacion.gov.co/evaluaciondecompetencias

Cómo preparar Evaluación de ascenso y reubicación docente 2011

Algunos docentes consideran que no es necesario prepararse para la prueba de ascenso y reubicación, ya que es suficiente con el conocimiento que tenemos de nuestro quehacer pedagógico. Pienso que esto es un error, ya que esta es una prueba estandarizada que tiene unos propositos establecidos, ademas cuenta con una metodologia que debemos conocer plenamente, si deseamos obtener un buen resultado. Es necesario recordar que el puntaje mínimo para aprobarlo es un porcentaje del 80%, lo cual constituye un porcentaje alto.

como prepararse
1. Es necesario leer detenidamente la guia disponible para cada una de las áreas con el proposito de comprender claramente las tematicas que seran evaluadas, recordemos que seran tres:

Componente pedagógico (curriculo, didáctica y evaluación)
Componente Comportamental (Autoeficacia, interacción social y Adaptación)
Componente Disciplinar (Conocimientos y contextualización de conocimientos)

Cada uno de estos aspectos están descritos de manera amplia en la guia del Ministerio

2. Lea los lineamientos curriculares de su disciplina o área de enseñanza.

3. Compartir opiniones con otros docentes acerca de los asusntos relacionados con la prueba que permitan garantizar la adecuada comprensión de los mismos. Invito a quienes esten interesados a utilizar este medio para intercambiar opiniones, documentos, experiencias de aula, que contribuyan con la preparación necesaria para esta prueba.

AGENDA.

1. DISCUSIÓN SOBRE COMPONENTES COMPORTAMENTALES.
Todas las guias son iguales en este aspecto, invito a escribir sus comentarios sobre este tema, teniendo como base la guia del Ministerio y que encuentran tambien en este blog.

Atento saludo, Ricardo Cuero Ruiz